{"id":129,"date":"2016-07-20T17:46:23","date_gmt":"2016-07-20T20:46:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/?p=129"},"modified":"2023-03-02T17:28:37","modified_gmt":"2023-03-02T20:28:37","slug":"ambiente-de-inovacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/ambiente-de-inovacao\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 o desafio de criar um ambiente de inova\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Gerar um ambiente de inova\u00e7\u00e3o tem sido o anseio de muitas empresas, por\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio compreender que inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um processo e que precisa ser implantado por meio de uma cultura que envolva diretamente n\u00e3o s\u00f3 a lideran\u00e7a da corpora\u00e7\u00e3o, mas todos os colaboradores. Segundo Paulo S\u00e9rgio Quartiermeister, diretor do Centro de Inova\u00e7\u00e3o e Criatividade da ESPM \u201c\u00c9 um processo que n\u00e3o tem come\u00e7o, meio e fim. As empresas realmente inovadoras tratam inova\u00e7\u00e3o como fonte de vantagem competitiva a longo prazo\u201d. O desafio \u00e9 fazer com que comportamentos e pr\u00e1ticas compartilhadas por um grupo resultem em processos inovadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00e3o caracter\u00edsticas de empresas que trabalham com inova\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Ambientes agrad\u00e1veis e de uso comum que estimulem a intera\u00e7\u00e3o entre colaboradores de diferentes projetos\/departamentos, proporcionando momentos de cria\u00e7\u00e3o e gerando motiva\u00e7\u00e3o para continuar no processo inovador. Na Monitora temos os ambientes de caf\u00e9, espa\u00e7o de treinamento da Monitora University e nossa sala de jogos que possibilitam instantes de descanso e compartilhamento de ideias.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>O est\u00edmulo de parcerias estrat\u00e9gicas tem efeitos ben\u00e9ficos na din\u00e2mica interna das empresas e agregam valor ao incentivar o uso de tecnologias inovadoras. A Monitora trabalha em parceria com as principais universidades da regi\u00e3o e \u00e9 parceira de iniciativas como o OpenSanca, comunidade que promove o desenvolvimento&nbsp;open source na regi\u00e3o de S\u00e3o Carlos, um movimento que se assimila aos ideais filos\u00f3ficos do Software Livre.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>A gera\u00e7\u00e3o de programas de Spin-offs nas empresas \u00e9 tamb\u00e9m uma forma de maximizar os investimentos em desenvolvimento e evidencia o poder de ideias geradas internamente, possibilitando que equipes menores conduzam novos projetos.&nbsp;A Monitora desenvolve internamente o programa \u201cImplemente a sua ideia\u201d no qual os nossos colaboradores podem explorar as suas ideias junto a uma consultoria de inova\u00e7\u00e3o que nos ajuda a potencializar ideias de empreendedorismo <em>in company<\/em> e fomentar a execu\u00e7\u00e3o por meio de t\u00e9cnicas modernas e realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es com pessoas de outras empresas para avaliar e discutir as propostas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>A educa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma potente ferramenta no desenvolvimento de uma cultura inovadora, para Renata Guimar\u00e3es Horta &#8220;(&#8230;) os grandes pensadores de inova\u00e7\u00e3o que nos ensinaram isso, que quem leva a inova\u00e7\u00e3o adiante \u00e9 o empreendedor. Independente do fato desse empreendedor ter sua pr\u00f3pria empresa, ou empreender dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o (intra-empreendedorismo), os processos educativos de mudan\u00e7a de comportamento devem considerar que desejamos pessoas que pensem por si, capazes de tomar decis\u00f5es, de transpor barreiras e riscos, de gerar ideias, enfim, que sejam ativas tanto no processo de educa\u00e7\u00e3o quanto no processo de inova\u00e7\u00e3o que dever\u00e3o conduzir ou promover nas empresas&#8221;. Com essa vis\u00e3o a Monitora criou a &#8216;Monitora University&#8217;um espa\u00e7o que visa o treinamento constante de nossos colaboradores , todos tem acesso \u00e0 cursos que os auxiliam a desenvolver habilidades usadas no dia-a-dia.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>O uso estrat\u00e9gico de ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o, Rhodia (KUNSCH, 2003) define a comunica\u00e7\u00e3o interna como &#8220;uma ferramenta estrat\u00e9gica para compatibiliza\u00e7\u00e3o dos interesses dos colaboradores e da empresa, atrav\u00e9s do est\u00edmulo ao di\u00e1logo, \u00e0 troca de informa\u00e7\u00f5es e de experi\u00eancias e \u00e0 participa\u00e7\u00e3o de todos os n\u00edveis&#8221;. A Monitora se preocupa em criar mecanismos de di\u00e1logo para que a comunica\u00e7\u00e3o (vertical e horizontal) flua e os objetivos estejam claros para todos, periodicamente os colaboradores s\u00e3o convidados \u00e0 nossas reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas, pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o, comunicados internos e o Caf\u00e9 com a Diretoria.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Portanto, criar um ambiente de inova\u00e7\u00e3o exige iniciativa e melhoria cont\u00ednua em diversas \u00e1reas como comportamento, habilidades, ambientes, gest\u00e3o de recursos e an\u00e1lise de estrat\u00e9gias.<\/p>\n<p>Autoria: Meiriane Lima<\/p>\n<p>Refer\u00eancias:<\/p>\n<p>http:\/\/inventta.net\/wpcontent\/uploads\/2010\/07\/Cultura_Educacao_para_Inovacao_FNQ.pdf<\/p>\n<p>https:\/\/endeavor.org.br\/a-cultura-de-inovacao-nas-empresas\/<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/pme\/noticias\/como-criar-uma-cultura-de-inovacao-na-sua-empresa\">http:\/\/exame.abril.com.br\/pme\/noticias\/como-criar-uma-cultura-de-inovacao-na-sua-empresa<\/a><\/p>\n<p>http:\/\/www.comunicacaoempresarial.com.br\/revista\/05\/comunicacoes\/comunica2.asp<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gerar um ambiente de inova\u00e7\u00e3o tem sido o anseio de muitas empresas, por\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio compreender que inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um processo e que precisa ser implantado por meio de uma cultura que envolva diretamente n\u00e3o<a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/ambiente-de-inovacao\/\">Continue lendo \u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":132,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101,119,238],"tags":[115,10],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qual \u00e9 o desafio de criar um ambiente de inova\u00e7\u00e3o?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Veja como \u00e9 o desafio de criar um ambiente de inova\u00e7\u00e3o. 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