{"id":1729,"date":"2022-05-27T08:00:26","date_gmt":"2022-05-27T11:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/?p=1729"},"modified":"2023-04-27T13:54:08","modified_gmt":"2023-04-27T16:54:08","slug":"especialistas-em-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/especialistas-em-ti\/","title":{"rendered":"Dificuldade em contratar especialistas em TI? Saiba o que fazer"},"content":{"rendered":"

Quer contratar os melhores especialistas em TI<\/strong> mas est\u00e1 com dificuldades? Saiba como a Monitora pode ajudar!<\/p>\n

Quem trabalha na \u00e1rea de Recursos Humanos ou tem fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a ou gest\u00e3o de algum setor sabe que contratar profissionais para integrar o time de uma empresa n\u00e3o \u00e9 tarefa das mais simples. <\/span><\/p>\n

\u00c9 verdade que o uso de redes sociais (como o LinkedIn<\/a>) e a populariza\u00e7\u00e3o do trabalho remoto permitiram acesso ampliado a profissionais de diferentes lugares do pa\u00eds \u2014 e mesmo do mundo. Em contrapartida, passaram a exigir a cria\u00e7\u00e3o de vagas mais atrativas e processos seletivos mais assertivos.<\/span><\/p>\n

Quando a \u00e1rea em quest\u00e3o \u00e9 a de tecnologia, a contrata\u00e7\u00e3o de especialistas em TI pode ser ainda mais complicada, uma vez que o mercado est\u00e1 superaquecido e a disputa por m\u00e3o de obra capacitada \u00e9 bastante acirrada.<\/span><\/p>\n

Neste post reunimos informa\u00e7\u00f5es importantes para que voc\u00ea consiga entender este cen\u00e1rio, conhecer quais s\u00e3o os profissionais mais buscados e resolver o problema, garantindo que nenhum projeto fique parado por dificuldade em contratar especialistas em TI. Acompanhe!<\/span><\/p>\n

Especialistas em TI<\/strong> e o mercado de trabalho<\/strong><\/h2>\n

Se voc\u00ea tem dificuldade de contratar especialistas em TI, saiba que n\u00e3o est\u00e1 sozinho. Pelo contr\u00e1rio: faz parte das estat\u00edsticas do mercado de trabalho. E a matem\u00e1tica, neste caso, \u00e9 bastante simples.<\/span><\/p>\n

De acordo com uma estimativa realizada pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (Brasscom)<\/a>, at\u00e9 2024, 400 mil novas vagas devem ser abertas no setor. Contudo, atualmente, o Brasil forma menos de 50 mil profissionais por ano \u2014 menos da metade necess\u00e1ria para suprir a demanda.<\/span><\/p>\n

Se considerarmos que o campo da tecnologia \u00e9 completo e exige especializa\u00e7\u00f5es diversas, torna-se ainda mais latente a car\u00eancia de algumas \u00e1reas em contar com profissionais especializados.<\/span><\/p>\n

Uma pesquisa realizada pela IloveMyJob traz ainda mais riqueza de detalhes a este cen\u00e1rio. De acordo com o estudo, nos \u00faltimos 3 anos, apenas 12% dos profissionais da \u00e1rea n\u00e3o receberam nenhuma oferta de trabalho. A situa\u00e7\u00e3o mais comum, ali\u00e1s, \u00e9 a inversa: 18% dos participantes do levantamento afirmaram ter sido contatados mais de dez vezes com ofertas de oportunidades.<\/span><\/p>\n

Outro dado que corrobora para a compreens\u00e3o do superaquecimento da \u00e1rea vem do Banco Nacional de Empregos (BNE)<\/a>, que registrou um crescimento de 46,2% na quantidade de ofertas de vagas em 2021. As \u00e1reas de desenvolvimento, programa\u00e7\u00e3o e t\u00e9cnica em TI foram listadas como as mais promissoras.<\/span><\/p>\n

Neste cen\u00e1rio \u00e9 natural que se concentre nas m\u00e3os dos especialistas em TI o poder de decis\u00e3o. O estudo da IloveMyJob mostra que eles consideram diferentes fatores antes de aceitar uma proposta de trabalho: 73,2% avaliam a remunera\u00e7\u00e3o; 55,7% pesam os impactos do trabalho na qualidade de vida;  40% consideram a possibilidade de reconhecimento e 37% analisam as chances de crescimento.<\/span><\/p>\n

Conhe\u00e7a os 8 profissionais<\/strong> mais cobi\u00e7ados<\/strong><\/h2>\n

Confira, a seguir, a lista de quais s\u00e3o os especialistas em TI mais disputados no mercado de trabalho.<\/span><\/p>\n

1 – Desenvolvedor Full-Stack<\/strong><\/h3>\n

Esse \u00e9, sem d\u00favida, um dos profissionais mais desejados do mercado de trabalho. O especialista em TI que atua nesta \u00e1rea entende tanto da parte de programa\u00e7\u00e3o, arquitetura e constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas como tamb\u00e9m do desenvolvimento de uma interface amig\u00e1vel ao usu\u00e1rio final. Por ser completo, \u00e9 tamb\u00e9m muito disputado e, geralmente, recebe grandes sal\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

2 – Desenvolvedor Back-End<\/strong><\/h3>\n

Respons\u00e1veis por cuidar de toda a estrutura por tr\u00e1s de um site, programa ou aplicativo, os desenvolvedores back-ends<\/a> s\u00e3o fundamentais em todos os tipos de projeto. \u00c9 sob o cuidado deles que ficam estruturas tecnol\u00f3gicas importantes, como armazenamento de dados, autentica\u00e7\u00e3o, arquiteturas e scripts.<\/span><\/p>\n

3 – Desenvolvedor Front-End<\/strong><\/h3>\n

O especialista em TI que atua como desenvolvedor front-end \u00e9 o respons\u00e1vel pela interface acessada pelo usu\u00e1rio. Neste sentido, ele tem como miss\u00e3o cuidar da estrutura visual do site, aplicativo ou plataforma e, assim, garantir uma boa experi\u00eancia do usu\u00e1rio, cumprindo boas pr\u00e1ticas de UX, por exemplo.<\/span><\/p>\n

4 – Arquiteto de solu\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n

Empresas que buscam por especialistas em TI certamente t\u00eam problemas a resolver e solu\u00e7\u00f5es a implementar. Seja qual for o caso, antes de iniciar um projeto \u00e9 fundamental realizar uma an\u00e1lise detalhada dessas necessidades e objetivo e tra\u00e7ar estrat\u00e9gias capazes de atend\u00ea-las. Esse \u00e9 o trabalho do arquiteto de solu\u00e7\u00f5es<\/a>, respons\u00e1vel por identificar demandas, propor solu\u00e7\u00f5es e otimizar recursos.<\/span><\/p>\n

5 – Especialista em infraestrutura<\/strong><\/h3>\n

Datacenters, servidores, redes, clouds, computadores e softwares: esses s\u00e3o alguns dos componentes mais comuns que integram uma infraestrutura<\/a> em TI e que ficam sob a responsabilidade do profissional especialista em infraestrutura. Cabe a eles atender demandas e garantir o funcionamento pleno de todo o aparato necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

6 – DevOps<\/strong><\/h3>\n

Tamb\u00e9m conhecidos como especialistas em desenvolvimento de opera\u00e7\u00f5es, os DevOps<\/a> s\u00e3o respons\u00e1veis por integrar o time de desenvolvedores (full-stack, back-end e front-end) com a equipe de infraestrutura. A principal miss\u00e3o desses profissionais \u00e9 otimizar processos e fluxos de trabalho.<\/span><\/p>\n

7 – Profissional de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

Com a evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, mais pessoas passaram a compartilhar seus dados com empresas, seja por meio de sites, seja por aplicativos ou plataformas. Garantir a seguran\u00e7a dessas informa\u00e7\u00f5es \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o dessas organiza\u00e7\u00f5es. A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD)<\/a>, ali\u00e1s, foi criada para fazer cumprir esse dever e prev\u00ea multas que podem chegar a R$ 50 milh\u00f5es. Nesse sentido, o profissional de seguran\u00e7a de informa\u00e7\u00e3o figura na lista dos mais requisitados no mercado de trabalho.<\/span><\/p>\n

8 – Especialista em dados<\/strong><\/h3>\n

Tecnologias como Data Lake e Big Data v\u00eam transformando a coleta de dados por parte das organiza\u00e7\u00f5es contempor\u00e2neas. Neste cen\u00e1rio, o trabalho do especialista em dados \u00e9 indispens\u00e1vel, uma vez que cabe a ele a capacidade anal\u00edtica de garimpar, reunir e interpretar essas informa\u00e7\u00f5es, tornando-as verdadeiramente valiosas para as empresas.<\/span><\/p>\n

Principais dificuldades de quem precisa contratar especialistas em TI<\/strong><\/h2>\n

Como j\u00e1 mencionamos, a alta demanda por parte do mercado, a baixa disponibilidade de profissionais e a grande segmenta\u00e7\u00e3o dos campos de atua\u00e7\u00e3o s\u00e3o algumas das principais dificuldades enfrentadas por quem precisa contratar profissionais de TI.<\/span><\/p>\n

Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso. Al\u00e9m de disputar a prefer\u00eancia de especialistas com outras empresas do mercado, \u00e9 necess\u00e1rio garantir uma sele\u00e7\u00e3o de profissionais realmente qualificados. Falta de habilidades t\u00e9cnicas e aus\u00eancia de educa\u00e7\u00e3o formal s\u00e3o algumas das barreiras mais frequentes.<\/span><\/p>\n

Outro fator que pesa nesta balan\u00e7a \u00e9 a quest\u00e3o salarial. Com a populariza\u00e7\u00e3o do trabalho remoto, empresas de todo o mundo entram na disputa por profissionais. Muitas delas, inclusive, oferecem sal\u00e1rios extremamente competitivos, em euro e d\u00f3lar.<\/span><\/p>\n

Como a Monitora pode ajudar<\/strong><\/h2>\n

Se voc\u00ea chegou at\u00e9 essa parte do texto se sentindo desanimado e com poucas esperan\u00e7as de entrar nessa disputa, calma. Contar com o apoio da Monitora pode ser uma excelente alternativa.<\/span><\/p>\n

Temos um time completo com os melhores profissionais do mercado e investimos constantemente em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, nossas equipes trabalham com m\u00e9todos \u00e1geis<\/a> para garantir escalabilidade e a velocidade que sua jornada digital precisa.<\/span><\/p>\n

Tudo isso \u00e9 poss\u00edvel porque possu\u00edmos know-how de recrutamento e contamos com um processo de hunting automatizado: desenvolvemos nosso pr\u00f3prio ATS (Applicant Tracking System, ou Sistema de Rastreamento de Candidatos, em portugu\u00eas), que integrado \u00e0s plataformas de marketing garante escala e assertividade no recrutamento.<\/span><\/p>\n

A resposta deste esfor\u00e7o se reflete diretamente em nosso SLA de recrutamento, que \u00e9 de 7 a 14 dias, enquanto o mercado pode levar de 40 a 90 dias para preencher uma posi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Entre em contato<\/a> e conhe\u00e7a mais sobre nossas solu\u00e7\u00f5es!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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