{"id":2143,"date":"2023-03-23T11:46:13","date_gmt":"2023-03-23T14:46:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/?p=2143"},"modified":"2023-04-27T12:39:30","modified_gmt":"2023-04-27T15:39:30","slug":"squads-de-desenvolvimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/squads-de-desenvolvimento\/","title":{"rendered":"Veja como squads de desenvolvimento podem impulsionar a sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>squad de desenvolvimento, <\/b>tamb\u00e9m conhecido como squads \u00e1geis,<span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;permite que as equipes se tornem mais produtivas, aut\u00f4nomas e ainda consigam entregar resultados melhores e mais r\u00e1pidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><a href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/transformacao-digital\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">transforma\u00e7\u00e3o digital<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> impacta diretamente o mercado, assim, \u00e9 necess\u00e1rio se adaptar aos novos modelos de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A squad de desenvolvimento \u00e9 um modelo que foi implementado originalmente por causa das defici\u00eancias achadas no tradicional Scrum, que j\u00e1 n\u00e3o estava mais atendendo as demandas da empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>Sobre o modelo de squads de desenvolvimento<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este modelo ficou ainda mais conhecido ap\u00f3s o servi\u00e7o de streaming de \u00e1udio, Spotify, fazer a implementa\u00e7\u00e3o deste m\u00e9todo de trabalho e obter sucesso ao publicar um v\u00eddeo sobre como era feito a organiza\u00e7\u00e3o dos seus times de desenvolvimento. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O que torna este modelo mais atrativo para as empresas \u00e9 o seu potencial de ganho, principalmente em performance.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando uma empresa n\u00e3o adota um modelo estrat\u00e9gico e eficiente, ela favorece a burocratiza\u00e7\u00e3o das etapas e processos, fazendo que surjam problemas como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">redu\u00e7\u00e3o na troca de informa\u00e7\u00f5es e conhecimentos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">falta de clareza a respeito da \u00e1rea respons\u00e1vel por cada tarefa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">redu\u00e7\u00e3o de ideias inovadoras e criativas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">falta de capacidade para dar andamento em determinados projetos sem a depend\u00eancia de outras \u00e1reas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>O que s\u00e3o squads de desenvolvimento?&nbsp;<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Squad, em portugu\u00eas, significa pelot\u00e3o ou tropa. O termo se origina na estrat\u00e9gia militar, por\u00e9m, no mundo corporativo, ganha um significado novo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, squads s\u00e3o equipes autogerenci\u00e1veis e multidisciplinares de at\u00e9 oito membros, preferencialmente, e que t\u00eam como foco um objetivo em comum, ou seja, um mesmo fluxo ou produto.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, ao inv\u00e9s de isolar as equipes por departamento, a ideia \u00e9 juntar <\/span><a href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/especialistas-em-ti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">profissionais de diferentes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e1reas para que se possa alcan\u00e7ar um resultado melhor e mais integrado. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podemos encontrar este modelo, principalmente, nas empresas de tecnologia, uma vez que eles juntam especialistas de UI, UX, teste de qualidade, programa\u00e7\u00e3o, ci\u00eancia de dados, entre outros. N\u00e3o apenas para o desenvolvimento de interfaces, mas tamb\u00e9m para avaliar como essas intera\u00e7\u00f5es s\u00e3o feitas na pr\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Umas das principais caracter\u00edsticas desse modelo \u00e9 a autonomia, ou seja, independente da hierarquia, todos podem tomar decis\u00f5es para a resolu\u00e7\u00e3o de problemas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sendo assim, a gest\u00e3o de equipes \u00e1geis squad \u00e9 bem diferente da gest\u00e3o tradicional de equipes, em principal, quando pensamos no modelo de lideran\u00e7a, j\u00e1 que no modelo de squad de desenvolvimento, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ter um l\u00edder fixo, apenas um facilitador, que pode ser rotativo.<\/span><\/p>\n<h3><b>Caracter\u00edsticas das squads de desenvolviment<\/b><strong>o<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para um melhor funcionamento, o modelo leva como base os valores a seguir:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Foco:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> usado corretamente, o foco pode garantir \u00e0 empresa uma otimiza\u00e7\u00e3o de tempo e ainda uma melhor concentra\u00e7\u00e3o em uma tarefa por vez.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Prop\u00f3sito:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ter um objetivo em comum faz com que as pessoas se unam, com isso, \u00e9 gerado um senso de prop\u00f3sito e, assim, a constru\u00e7\u00e3o de equipes \u00e9 impulsionada dentro da sua empresa.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Aprendizagem:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> neste modelo \u00e9 poss\u00edvel espalhar conhecimento por igual e, dessa forma, garantir que todos da equipe tenham as mesmas oportunidades.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Colabora\u00e7\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">com uma boa combina\u00e7\u00e3o de conjunto de habilidades, os resultados ser\u00e3o cada vez melhores.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Desafio:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> um ambiente desafiador traz motiva\u00e7\u00e3o aos profissionais e os faz querer estar sempre melhorando suas habilidades e crescendo profissionalmente. Afinal, a sensa\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o garante melhores resultados.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Seguran\u00e7a: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">uma boa seguran\u00e7a psicol\u00f3gica garante equipes automotivadas e auto organizadas, al\u00e9m de produzir um ambiente mais saud\u00e1vel. Projetos podem vir a falhar, erros poder\u00e3o acontecer, decis\u00f5es ruins podem ser tomadas, mas isso faz parte do processo e a uni\u00e3o da equipe conseguir\u00e1 superar as barreiras.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este modelo, ainda, possui de forma obrigat\u00f3ria um PO (Product Owner) e um Scrum Master.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Time de desenvolvimento: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">multidisciplinar e com uma auto organiza\u00e7\u00e3o, o time de desenvolvimento \u00e9 formado por profissionais que cuidam desde o desenvolvimento at\u00e9 a testagem do produto.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Scrum Master: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ele \u00e9 o respons\u00e1vel por administrar um projeto baseado na metodologia Scrum. A sua fun\u00e7\u00e3o \u00e9 garantir que todas as fun\u00e7\u00f5es sejam seguidas da melhor maneira, de acordo com as recomenda\u00e7\u00f5es para uma boa execu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas as etapas de um processo precisam passar por esse profissional e dentre muitas atribui\u00e7\u00f5es, uma de suas fun\u00e7\u00f5es \u00e9 garantir que os processos possam vir a atender os objetivos e necessidade de todos os envolvidos, ou seja, da equipe, da empresa e dos clientes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ele ainda \u00e9 respons\u00e1vel por: liderar e treinar a equipe, manter contato com outros Scrum Masters, planejar a implementa\u00e7\u00e3o do Scrum e cuidar da produtividade da equipe.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PO (Product Owner): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">respons\u00e1vel por fornecer conhecimento da empresa em forma de requisitos para a equipe, como tamb\u00e9m a sua ordem de aplica\u00e7\u00e3o. De forma pr\u00e1tica, o PO \u00e9 a conex\u00e3o entre os clientes e o time de desenvolvimento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ele tamb\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel por alcan\u00e7ar o valor m\u00e1ximo ao custo m\u00ednimo e ele tamb\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel pelo portf\u00f3lio de produtos, conhecido como Product Backlog.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As atividades do Product Owner se concentram em: cuidar do Product Backlog (o que ele cont\u00e9m e o desenvolvimento do produto), gerenciar o or\u00e7amento, mensurar os resultados do produto.<\/span><\/p>\n<h2><b>A atua\u00e7\u00e3o das squads de desenvolvimento&nbsp;<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de escolher a empresa para terceirizar o servi\u00e7o, \u00e9 importante fazer algumas verifica\u00e7\u00f5es, como se a empresa possui know-how suficiente, por exemplo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E \u00e9 pensando no melhor para a sua empresa que trouxemos abaixo o que s\u00e3o squads terceirizadas, quais as vantagens de adotar squads terceirizadas e muito mais.<\/span><\/p>\n<h3><b>Squads de desenvolvimento terceirizadas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A dificuldade em encontrar bons profissionais do segmento de tecnologia, por exemplo, n\u00e3o \u00e9 uma novidade, por\u00e9m, o crescimento de forma acelerada nesse mercado criou um impacto direto na busca por <\/span><a href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/consultor-de-desenvolvimento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">profissionais especializados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para que, assim, a empresa possa ter uma melhor posi\u00e7\u00e3o no mercado.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A import\u00e2ncia dessa metodologia n\u00e3o \u00e9 novidade, mas voc\u00ea sabia que cada empresa tem uma necessidade diferente, e por isso precisa de uma squad que se adapte melhor? Isso mesmo!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de saber como montar sua squad e saber qual a melhor <\/span><a href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/ti-terceirizada\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">empresa para terceirizar este servi\u00e7o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9 importante saber quais as necessidades da sua empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas ser\u00e1 que vale a pena optar por um servi\u00e7o terceirizado? A resposta \u00e9 sim! Para adotar esse modelo \u00e9 preciso toda uma mudan\u00e7a de estrutura e pensamento na empresa. Afinal, antes da ado\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que os profissionais sejam treinados e capacitados para que o resultado seja o esperado, o que requer investimentos de recursos e de tempo.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 com um servi\u00e7o terceirizado, \u00e9 poss\u00edvel ter esses profissionais sem um grande investimento, uma vez que essas empresas, como a Monitora, oferecem profissionais qualificados para os servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os principais benef\u00edcios de optar por servi\u00e7os terceirizados s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Otimiza\u00e7\u00e3o de tempo em treinamentos, quando a empresa contratada j\u00e1 possui perfis prontos para o projeto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gasto com uma estrutura interna de recrutamento diminu\u00eddo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Flexibiliza\u00e7\u00e3o no crescimento ou na diminui\u00e7\u00e3o de equipes, de acordo com o necess\u00e1rio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento na velocidade de aloca\u00e7\u00e3o de profissionais.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>O que considerar para adotar squads de desenvolvimento terceirizadas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja, a seguir, o que \u00e9 necess\u00e1rio saber para fazer a melhor escolha da sua empresa terceirizada.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Capacidade e disponibilidade para a gest\u00e3o do squad<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Demandas para profissionais especialistas<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Defini\u00e7\u00e3o objetiva de KPIs e metas<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Diversidade do banco de talentos<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Necessidades espec\u00edficas do projeto<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Familiaridade com metodologias \u00e1geis<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Capacidade e disponibilidade para a gest\u00e3o da squad de desenvolvimento<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que o sucesso seja garantido, a empresa precisa ter uma boa gest\u00e3o de time. E para conferir se a empresa entrega esta fun\u00e7\u00e3o, procure por feedbacks de empresas que j\u00e1 usaram o servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n<h4><b>Demandas para profissionais especialistas<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dependendo do que a sua empresa ou seu projeto precisam, \u00e9 importante ter profissionais especializados em \u00e1reas mais espec\u00edficas. E a terceiriza\u00e7\u00e3o deste servi\u00e7o permite que voc\u00ea invista o tempo que gastaria com recrutamento em outra tarefa, por exemplo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considere quais s\u00e3o as necessidades da sua empresa, tenha em mente quais as especialidades que voc\u00ea est\u00e1 buscando e quais qualifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que se possa alcan\u00e7ar os seus objetivos.<\/span><\/p>\n<h4><b>Defini\u00e7\u00e3o objetiva de KPIs (Key Performance Indicators) e metas<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 muito importante levar em considera\u00e7\u00e3o quais as m\u00e9tricas que ir\u00e3o apontar o sucesso da sua iniciativa com squads. Todas as metas e <\/span><b>&nbsp;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">KPIs devem ser compartilhados com toda a equipe, a transpar\u00eancia \u00e9 fundamental.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m \u00e9 importante que seja poss\u00edvel modificar e adaptar seus KPIs caso eles n\u00e3o venham a atender a realidade da empresa.<\/span><\/p>\n<h4><b>Diversidade do banco de talentos<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Possuir uma diversidade no banco de talentos da empresa terceirizada garante uma contrata\u00e7\u00e3o de squads bem sucedida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os profissionais que s\u00e3o mais procurados por empresas para atuar em equipes de tecnologia e marketing:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvedor Front-end<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvedor Back-end<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvedor Full Stack<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvedor de Sites<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvedor de Loja Virtual<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Product Owner<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Designer UX\/UI<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Redator de Conte\u00fado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Copywriter<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestor de Tr\u00e1fego<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Editor de V\u00eddeos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Necessidades espec\u00edficas do projeto<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma vis\u00e3o limitada ir\u00e1 prejudicar a sua capacidade de poder ter o m\u00e1ximo de aproveitamento dos benef\u00edcios oferecidos pela equipe. Portanto, antes de contratar um servi\u00e7o terceirizado, examine bem o projeto e detalhe todas as suas necessidades.<\/span><\/p>\n<h3><b>Qual as vantagens de adotar squads de desenvolvimento terceirizadas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira quais s\u00e3o as principais vantagens:<\/span><\/p>\n<p><b>Agilidade e troca de cultura: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">esse formato de atua\u00e7\u00e3o inspira os demais departamentos e c\u00e9lulas da empresa, uma vez que as entregas s\u00e3o feitas em ciclos mais curtos e geram um maior entendimento de valor dentro da empresa.<\/span><\/p>\n<p><b>Autonomia e flexibilidade das equipes: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">a terceiriza\u00e7\u00e3o consegue entregar o benef\u00edcio de redu\u00e7\u00e3o ou escala nos integrantes das squads, ou seja, essas equipes s\u00e3o bem adaptadas \u00e0s necessidade da sua empresa, especialmente falando de for\u00e7a produtiva e habilidade.<\/span><\/p>\n<p><b>ROI (Retorno sobre o Investimento) e Or\u00e7amento previs\u00edvel (Predictable budget):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> uma equipe especializada consegue gerir e administrar todas as demandas de uma forma mais funcional, trazendo um retorno mais r\u00e1pido sobre o investimento para a empresa, j\u00e1 que, o tempo e o investimento de recursos, ao comparar com o desenvolvimento e contrata\u00e7\u00e3o de uma equipe interna (como sele\u00e7\u00e3o, busca, etc) s\u00e3o bem menores.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como impulsionar a tecnologia na sua empresa por meio das squads de desenvolvimento?&nbsp;<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea sabe o que s\u00e3o os squads terceirizados, saiba como <\/span><a href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/projeto-jornada-digital\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">impulsionar essa tecnologia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> na sua empresa. Al\u00e9m do streaming Spotify, os squads tem espa\u00e7os, principalmente, na \u00e1rea de tecnologia, mas s\u00e3o aplic\u00e1veis em qualquer segmento e para qualquer necessidade por serem extremamente vers\u00e1teis.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 tem a defini\u00e7\u00e3o de squad, vamos te mostrar abaixo quais os seus benef\u00edcios e como impulsionam a tecnologia em sua empresa, confira.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Entregas mais \u00e1geis<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A autonomia, como j\u00e1 falamos, \u00e9 a caracter\u00edstica que mais se nota nesse modelo. Com ela \u00e9 poss\u00edvel ter uma maior e melhor agilidade nas entregas de projetos, e al\u00e9m de tornar todo esse processo mais r\u00e1pido, \u00e9 poss\u00edvel ver que h\u00e1 uma melhora na rela\u00e7\u00e3o interna e externa da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto mais pr\u00f3xima for essa rela\u00e7\u00e3o, melhor ser\u00e1 a vis\u00e3o positiva que o seu p\u00fablico ter\u00e1 da sua empresa e maior ser\u00e1 o panorama sobre qual a situa\u00e7\u00e3o do seu neg\u00f3cio no mercado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E al\u00e9m das entregas, tamb\u00e9m podemos citar os atendimentos mais \u00e1geis, uma vez que todo o tempo que poderia ser desperdi\u00e7ado, poder\u00e1 ser otimizado e assim, sua empresa poder\u00e1 ainda, fornecer um suporte personalizado e adaptado para qualquer necessidade do seu p\u00fablico alvo melhorando a experi\u00eancia do usu\u00e1rio.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Aumento de produtividade e proatividade<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A autonomia dos membros da equipe, junto \u00e0 facilidade de comunica\u00e7\u00e3o nos times s\u00e3o pontos que podem potencializar os resultados de maneira expressiva para a empresa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, o n\u00famero reduzido de profissionais em uma equipe ir\u00e1, tamb\u00e9m, contribuir para o ganho de agilidade e produtividade, ou seja, menos reuni\u00f5es e diminui\u00e7\u00e3o de pessoas nas tomadas de decis\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 no modelo tradicional, muitos fatores acabam reduzindo a produtividade na execu\u00e7\u00e3o de um projeto. Podemos citar, entre eles, as quest\u00f5es burocr\u00e1ticas, que podem vir a prejudicar todo o andamento do processo, e al\u00e9m disso, podem surgir conflitos de hor\u00e1rios e prazos apertados.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Melhor alinhamento<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma empresa que possui uma equipe alinhada aos processos de execu\u00e7\u00e3o de um projeto se destaca no mercado. Como este modelo defende o debate e uma maior intera\u00e7\u00e3o entre os integrantes do grupo, \u00e9 mais f\u00e1cil fazer um alinhamento do projeto \u00e0s expectativas de cada um. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel que cada integrante ofere\u00e7a o seu ponto de vista e adicione mais valor \u00e0 discuss\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante tamb\u00e9m que a cultura da empresa esteja devidamente alinhada com a sua metodologia.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Mais autonomia e engajamento para as equipes<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como j\u00e1 citamos, a autonomia \u00e9 uma das principais vantagens da implementa\u00e7\u00e3o da squad em sua empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com autonomia \u00e9 poss\u00edvel permitir que os membros da equipe possam ter uma maior participa\u00e7\u00e3o nos processos de organiza\u00e7\u00e3o, agregando assim mais valor aos colaboradores, o que demonstra a import\u00e2ncia que a empresa d\u00e1 aos seus funcion\u00e1rios e as suas opini\u00f5es e decis\u00f5es diante das tarefas e desafios. E essa demonstra\u00e7\u00e3o de import\u00e2ncia reflete direta e positivamente nos resultados.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Profissionais capacitados<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como este modelo tem uma vis\u00e3o geral, o esperado \u00e9 que cada integrante adquira uma no\u00e7\u00e3o b\u00e1sica sobre as outras fun\u00e7\u00f5es envolvidas no projeto, dessa maneira, a empresa e os profissionais ganham nesse processo..<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sendo inevit\u00e1vel que a capacita\u00e7\u00e3o destes profissionais aumentem j\u00e1 que estar\u00e3o em contato com compet\u00eancias, t\u00e9cnicas e estrat\u00e9gias de outras \u00e1reas, podendo resultar em profissionais mais aptos e melhor treinados, por exemplo.<\/span><\/p>\n<h3><b>Como s\u00e3o formadas as equipes<\/b><\/h3>\n<p><b>Squad:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> equipe multidisciplinar, em um squad ter\u00e1 um representante do neg\u00f3cio, como PO (Product Owner) e um representante da \u201cf\u00e1brica\u201d, como os designers e desenvolvedores.<\/span><\/p>\n<p><b>Guilda:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por possu\u00edmos viv\u00eancias diferentes, somos variados, com necessidades e gostos diversificados, e o compartilhamento de interesses possibilita um ambiente mais harm\u00f4nico e produtivo. A guilda, portanto, faz uma jun\u00e7\u00e3o de pessoas de variadas tribos e squads para ent\u00e3o gerar uma comunidade para um tema espec\u00edfico.<\/span><\/p>\n<p><b>Tribo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a tribo \u00e9 a jun\u00e7\u00e3o de squads. Essa jun\u00e7\u00e3o acontece quando existem atividades semelhantes ou a necessidade do trabalho em conjunto. A ideia da tribo \u00e9 que a comunica\u00e7\u00e3o seja feita de maneira pontual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui, o limite de membros \u00e9 de cem (100) pessoas, ou seja, essa l\u00f3gica \u00e9 mais indicada para empresas ou produtos que possuam um quadro de profissionais muito maiores.<\/span><\/p>\n<p><b>Cap\u00edtulo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> conhecido tamb\u00e9m como \u201cchapter\u201d, aqui acontece um agrupamento de pessoas que possuem ocupa\u00e7\u00f5es semelhantes ou as mesmas ocupa\u00e7\u00f5es, por exemplo, um chapter de designers, um chapter de desenvolvedores, entre outros.<\/span><\/p>\n<h2><b>Squad de desenvolvimento da Monitora<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ter um rigoroso processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m por ter uma s\u00f3lida experi\u00eancia em desenvolvimento de software desde 2010, a Monitora atua com as melhores e mais \u00e1geis squads em programa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas squads podem estar alocadas ou <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">trabalhando<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> remotamente, conforme a necessidade e o projeto do cliente. Tudo \u00e9 pensado e trabalhado de forma a integrar o time para implementar as melhores estrat\u00e9gias de acelera\u00e7\u00e3o digital.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja mais <\/span><a href=\"https:\/\/mkt.monitoratec.com.br\/squadasaservice-pt?utm_source=blog\"><span style=\"font-weight: 400;\">como as squads da Monitora podem ajudar o seu time a crescer<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e alavancar o seu neg\u00f3cio, e fale com um dos especialistas dessa empresa que \u00e9 excel\u00eancia em desenvolvimento de software.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A squad de desenvolvimento, tamb\u00e9m conhecido como squads \u00e1geis,&nbsp;permite que as equipes se tornem mais produtivas, aut\u00f4nomas e ainda consigam entregar resultados melhores e mais r\u00e1pidos. 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