Pequenas e m\u00e9dias empresas devem ser capazes de administrar seus recursos de forma eficiente para serem mais competitivas e sobreviver a um mercado t\u00e3o desafiador quanto o atual. Ter um sistema corporativo feito sob demanda, ent\u00e3o, pode ser a chave para que elas percorram esse caminho com \u00eaxito.<\/p>\n
Isso porque, quando usa uma solu\u00e7\u00e3o desse tipo, o neg\u00f3cio consegue diminuir custos e despesas recorrentes relacionados \u00e0s opera\u00e7\u00f5es. Dessa forma, o gerenciamento de todos os processos operacionais da companhia pode ser feito em um \u00fanico sistema.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, uma ferramenta desse tipo oferece acesso aos dados que podem auxiliar no planejamento estrat\u00e9gico<\/a>, nas tomadas de decis\u00e3o e no controle gerencial das opera\u00e7\u00f5es di\u00e1rias. Ou seja, ter um sistema corporativo pode trazer in\u00fameras vantagens para a empresa, independentemente do seu porte.<\/p>\n Com um sistema gen\u00e9rico, desses vendidos prontos, muitas das funcionalidades inclusas n\u00e3o s\u00e3o adequadas \u00e0s necessidades da companhia e os benef\u00edcios de usar esse tipo de solu\u00e7\u00e3o podem se perder. Al\u00e9m disso, a implementa\u00e7\u00e3o pode ser cara e complicada, o que n\u00e3o \u00e9 vantajoso para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O ideal, ent\u00e3o, \u00e9 optar por um sistema feito sob medida. Assim, as demandas da empresa s\u00e3o levadas em conta durante o desenvolvimento<\/a> e o neg\u00f3cio sai ganhando por ter suas necessidades contempladas.<\/p>\n Neste post, voc\u00ea vai descobrir o que \u00e9 um sistema corporativo sob demanda, como ele funciona e quais s\u00e3o suas principais vantagens. Venha com a gente!<\/p>\n De forma simplificada, um sistema corporativo sob demanda \u00e9 um software personalizado, feito de acordo com as necessidades do cliente. \u00c9 uma ferramenta de gerenciamento empresarial (Enterprise Resource Planning – ERP<\/a>), mas, diferentemente das tradicionais, padronizadas, \u00e9 planejada e executada conforme a necessidade da companhia, de forma a atender adequadamente \u00e0s suas especificidades.<\/p>\n Em outras palavras, n\u00e3o \u00e9 um sistema que se compra j\u00e1 pronto. Ele \u00e9 desenvolvido por encomenda, com as funcionalidades e os recursos que a organiza\u00e7\u00e3o realmente precisa no dia a dia da opera\u00e7\u00e3o. Uma das suas maiores vantagens \u00e9 o fato de eliminar a necessidade de contrata\u00e7\u00e3o de sistemas complementares.<\/p>\n O desenvolvimento de sistemas sob demanda leva em considera\u00e7\u00e3o diversos aspectos, como o ramo de atividade da companhia, as metodologias de trabalho utilizadas, as rotinas cotidianas dos departamentos, as prefer\u00eancias do usu\u00e1rio final, entre outros.<\/p>\n Ao contr\u00e1rio de um software<\/a> gen\u00e9rico, o sistema corporativo sob demanda \u00e9 flex\u00edvel e o fornecedor pode inserir nele apenas os recursos e as ferramentas que a empresa usar\u00e1 de verdade. Hoje, \u00e9 comum que muitos empreendimentos utilizem ERPs gen\u00e9ricos, com fun\u00e7\u00f5es que nunca foram \u2014 nem ser\u00e3o \u2014 \u00fateis.<\/p>\n Isso acontece n\u00e3o porque os profissionais n\u00e3o sabem usar essas funcionalidades, mas porque realmente n\u00e3o precisam delas. O pior \u00e9 que, quando compra o sistema desse jeito, a organiza\u00e7\u00e3o paga por todas as fun\u00e7\u00f5es inclu\u00eddas nele \u2014 ou seja, esses recursos s\u00e3o um desperd\u00edcio de dinheiro.<\/p>\n Em um sistema corporativo sob demanda, ao contr\u00e1rio, os trabalhadores participam ativamente do desenvolvimento. Em parceria com os fabricantes, eles ajudam a desenhar o layout ideal, inserir e remover ferramentas e recursos, e assim por diante, sempre de acordo com a necessidade real do empreendimento.<\/p>\n No fim do processo, o software pode ser comprado pela companhia \u2014 que, ent\u00e3o, assume os custos e as despesas com manuten\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es \u2014 ou apenas fornecido mediante o pagamento de assinatura (usando o modelo de licenciamento de uso). Nesse segundo caso, \u00e9 o fabricante quem arca com as despesas de manuten\u00e7\u00e3o do sistema.<\/p>\n A quantidade de informa\u00e7\u00f5es produzida diariamente nas empresas \u00e9 cada vez maior. Centralizar e gerenciar esses dados s\u00e3o atividades cruciais para garantir a boa condu\u00e7\u00e3o dos processos operacionais, administrativos e gerenciais da organiza\u00e7\u00e3o \u2014 e isso \u00e9 poss\u00edvel com o uso de um sistema corporativo sob demanda.<\/p>\n Com ele, o gestor tem controle de todo o processo de desenvolvimento das atividades da companhia e pode usar as informa\u00e7\u00f5es obtidas como auxiliar nas tomadas de decis\u00e3o. Isso \u00e9 poss\u00edvel porque, no ERP, todos os processos s\u00e3o concentrados em uma \u00fanica plataforma.<\/p>\n Assim, planejamento<\/a>, fabrica\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o de pre\u00e7os, contabilidade, estoque, vendas e relacionamento com clientes s\u00e3o alguns dos departamentos que geralmente s\u00e3o inclu\u00eddos na ferramenta. As \u00e1reas contempladas podem ser escolhidas pela empresa durante o desenvolvimento da solu\u00e7\u00e3o para que sejam compat\u00edveis com o segmento ao qual a companhia pertence.<\/p>\n Embora inicialmente o software corporativo sob demanda pare\u00e7a caro, optar por ele traz, entre outros benef\u00edcios, ganhos de produtividade<\/a> para a companhia. Isso porque ele descomplica e at\u00e9 d\u00e1 novos rumos ao neg\u00f3cio. Trata-se, ent\u00e3o, de um investimento que pode garantir a competitividade da organiza\u00e7\u00e3o perante o mercado.<\/p>\n H\u00e1 muitas vantagens na contrata\u00e7\u00e3o de um ERP sob demanda. A seguir, apresentamos algumas das mais importantes. Acompanhe!<\/p>\n O desenvolvimento de um sistema corporativo sob demanda envolve a participa\u00e7\u00e3o dos gestores da empresa. Assim, em parceria com os desenvolvedores, eles estudam as necessidades que devem ser atendidas pelo software que ser\u00e1 criado.<\/p>\n Isso inclui avaliar os processos e as metodologias de trabalho usados na companhia, as estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios adotadas (business intelligence), as rotinas de cada departamento e outros aspectos semelhantes. Depois, s\u00e3o definidas as funcionalidades que v\u00e3o ajudar a otimizar os processos e, portanto, devem ser inclu\u00eddas na solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Quando opta por um software gen\u00e9rico, a empresa precisa, literalmente, interromper suas atividades para que sejam feitos a implementa\u00e7\u00e3o e os testes<\/a> na ferramenta. Como quase sempre existem ajustes e falhas a serem corrigidos, o tempo de implementa\u00e7\u00e3o pode ser longo, o que afeta diretamente a produtividade da equipe.<\/p>\n Por outro lado, com um sistema corporativo sob demanda, a implementa\u00e7\u00e3o pode ser feita por partes, j\u00e1 que \u00e9 poss\u00edvel fazer o desenvolvimento por m\u00f3dulos. A integra\u00e7\u00e3o<\/a> \u00e9 feita, com base em um cronograma, \u00e0 medida que as unidades s\u00e3o implantadas nos departamentos, at\u00e9 a conclus\u00e3o do processo.<\/p>\n Ou seja, quando \u00e9 feita dessa forma, a instala\u00e7\u00e3o do sistema n\u00e3o afeta a produtividade na empresa, pois n\u00e3o exige a parada total das opera\u00e7\u00f5es. E mais: falhas e necessidades de ajustes podem ser detectadas e corrigidas com as opera\u00e7\u00f5es em andamento. Assim, n\u00e3o afetam todos os setores, o que reduz drasticamente o tempo de implementa\u00e7\u00e3o. Esse tipo de sistema favorece, ainda, a inclus\u00e3o de funcionalidades no futuro.<\/p>\n Todo mundo tem algum grau de resist\u00eancia a mudan\u00e7as. Isso fica n\u00edtido quando a empresa decide adotar um software gen\u00e9rico. Por outro lado, ao optar por um sistema corporativo sob demanda, a resist\u00eancia diminui. Isso porque \u00e9 comum que todos os futuros usu\u00e1rios da ferramenta sejam envolvidos no processo de cria\u00e7\u00e3o.<\/p>\n A ideia \u00e9 que as sugest\u00f5es apresentadas por eles tornem a solu\u00e7\u00e3o mais intuitiva e, consequentemente, f\u00e1cil de ser utilizada. A participa\u00e7\u00e3o ativa da equipe no desenvolvimento faz que haja um envolvimento maior dos usu\u00e1rios e, assim, a mudan\u00e7a \u00e9 aceita mais facilmente.<\/p>\n Muitas empresas t\u00eam uma equipe de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI) pr\u00f3pria e \u00e9 comum que os profissionais da \u00e1rea fiquem engessados em suas fun\u00e7\u00f5es. Com a participa\u00e7\u00e3o no projeto de desenvolvimento do sistema corporativo sob demanda, eles passam a ter contato com especialistas atualizados e altamente capacitados em TI<\/a>.<\/p>\n O resultado \u00e9 natural: ocorre a transfer\u00eancia de conhecimentos, habilidades e experi\u00eancias entre os desenvolvedores e os colaboradores da \u00e1rea de TI da empresa.<\/p>\n Como o sistema corporativo sob demanda tem apenas recursos e ferramentas efetivamente utilizados pela empresa, o custo \u00e9 reduzido ou paga-se um pre\u00e7o mais justo pelo produto. Por isso, ele ganha vida \u00fatil maior e se torna uma excelente op\u00e7\u00e3o de investimento para m\u00e9dio e longo prazo.<\/p>\n Al\u00e9m disso, todas as funcionalidades s\u00e3o utilizadas (diferentemente do que ocorre com as op\u00e7\u00f5es gen\u00e9ricas, que, muitas vezes, incluem recursos que nunca ser\u00e3o aproveitados pela empresa). Em resumo: no modelo sob demanda, paga-se apenas pelo que \u00e9 \u00fatil de verdade.<\/p>\n Em geral, as pequenas e m\u00e9dias empresas (PMEs) t\u00eam uma equipe reduzida para cuidar de TI \u2014 muitas vezes, trata-se de uma \u00fanica pessoa. Quando a organiza\u00e7\u00e3o contrata um especialista em desenvolvimento de software, os colaboradores internos podem se dedicar exclusivamente aos aspectos estrat\u00e9gicos do empreendimento.<\/p>\n Quando a empresa usa um sistema sob demanda, ela desenvolve uma identidade, uma vez que usa uma solu\u00e7\u00e3o que \u00e9 \u00fanica no mercado. Isso pode representar um importante diferencial competitivo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 concorr\u00eancia.<\/p>\n Empresas que t\u00eam necessidades bem espec\u00edficas dificilmente encontram uma solu\u00e7\u00e3o gen\u00e9rica que possa atend\u00ea-las satisfatoriamente. Isso porque h\u00e1 in\u00fameros recursos e ferramentas inclu\u00eddos nos sistemas gen\u00e9ricos que n\u00e3o s\u00e3o utilizados (e ainda o deixam pesado!), enquanto faltam funcionalidades para situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p>\n Em resumo, como um sistema corporativo sob demanda \u00e9 muito importante para a empresa, \u00e9 recomend\u00e1vel que os gestores avaliem com cuidado as necessidades reais da companhia antes de escolher o modelo de ERP mais adequado. Por esses motivos, na maioria dos casos, um sistema sob medida sai mais barato e \u00e9 bem mais vantajoso.<\/p>\n Quando decide investir no desenvolvimento de um sistema corporativo sob demanda, a companhia prioriza as especificidades de seu mercado e de sua atua\u00e7\u00e3o. Com isso, ganha efici\u00eancia, reduz custos<\/a> e minimiza a ocorr\u00eancia de inconsist\u00eancias no fluxo de trabalho. Assim, a sa\u00fade financeira do empreendimento sai ganhando.<\/p>\n Por todas essas caracter\u00edsticas, o sistema corporativo sob demanda \u00e9 a melhor escolha para qualquer empresa que esteja em busca de aumentar o engajamento, satisfazer os colaboradores e, assim, obter resultados melhores.<\/p>\n E ent\u00e3o, est\u00e1 confiante para instalar um sistema corporativo sob demanda na sua organiza\u00e7\u00e3o? Entre em contato conosco<\/a> agora mesmo e saiba como podemos ajudar voc\u00ea nesse processo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O que \u00e9 um sistema corporativo sob demanda?<\/h2>\n
Como funciona um sistema corporativo sob demanda?<\/h2>\n
Qual a import\u00e2ncia de um sistema corporativo sob demanda?<\/h2>\n
Quais as vantagens de um sistema corporativo sob demanda?<\/h2>\n
O sistema \u00e9 personalizado<\/h3>\n
O tempo de implementa\u00e7\u00e3o \u00e9 menor<\/h3>\n
O envolvimento \u00e9 incentivado e as resist\u00eancias s\u00e3o reduzidas<\/h3>\n
O know-how \u00e9 compartilhado entre as equipes<\/h3>\n
Os custos s\u00e3o reduzidos<\/h3>\n
A flexibilidade passa a ser natural<\/h3>\n
A empresa ganha uma identidade<\/h3>\n
Quando um sistema corporativo sob demanda \u00e9 ideal?<\/h2>\n