A capacita\u00e7\u00e3o \u00e9 um passo importante para manter a equipe \u00e0 frente dos desafios do dia a dia. Mas alguns cursos encontrados no mercado n\u00e3o atendem a todas as realidades da rotina de cada empresa. Afinal, o que serve para um pode n\u00e3o servir para o outro. \u00c9 nesse cen\u00e1rio que se destaca a import\u00e2ncia do\u00a0e-learning corporativo.<\/p>\n
Para garantir que o aprendizado dos colaboradores seja efetivamente focado nas demandas da empresa, as conhecidas Universidades Corporativas, baseadas em e-learning corporativo, surgiram para atender essa demanda de forma\u00e7\u00e3o especializada.<\/p>\n
A educa\u00e7\u00e3o continuada, fornecida por uma empresa nas \u00e1reas de seu interesse, auxilia na cria\u00e7\u00e3o de uma equipe preparada para as mudan\u00e7as cont\u00ednuas do mercado de qualquer setor.<\/p>\n
Vamos, primeiramente, falar sobre o que \u00e9 o e-learning<\/u><\/a>. Do ingl\u00eas ,”eletronic learning” (aprendizado eletr\u00f4nico), \u00e9 um termo que significa um modelo de aprendizado totalmente digital.<\/p>\n O curso \u00e9 disponibilizado em uma plataforma que ser\u00e1 respons\u00e1vel por gerir o aprendizado, podendo ser acessado em qualquer lugar do mundo e a qualquer hora. Esse m\u00e9todo de ensino<\/u><\/a> \u00e9 um das maiores revolu\u00e7\u00f5es da hist\u00f3ria da educa\u00e7\u00e3o, pois permite que o conhecimento seja difundido para qualquer parte do mundo.<\/p>\n E a adi\u00e7\u00e3o do termo corporativo? Bom, essa complementa\u00e7\u00e3o vem da ideia de v\u00e1rias empresas de criarem seus pr\u00f3prios cursos, com base nas suas demandas e tecnologias, para garantir aos seus colaboradores uma atualiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.<\/p>\n J\u00e1 dissemos que esse conceito \u00e9 utilizado para capacitar a equipe. De fato, esse \u00e9 o ponto principal. No entanto, as suas aplica\u00e7\u00f5es s\u00e3o bastante diversificadas. Confira algumas:<\/p>\n Quando um novo funcion\u00e1rio \u00e9 admitido na empresa, perde-se muito tempo com a sua ambienta\u00e7\u00e3o. Na maioria das vezes, um colaborador mais antigo e experiente deve ser deslocado de suas fun\u00e7\u00f5es para dar aten\u00e7\u00e3o ao novato.<\/p>\n Com uma plataforma de e-learning corporativo, e treinamentos bem estruturados, seu novo colaborador far\u00e1 tudo sozinho. Basta um computador e algumas horas estudando. Outra grande vantagem do e-learning corporativo \u00e9 evitar que novos funcion\u00e1rios sejam contaminados por poss\u00edveis v\u00edcios adquiridos por colaboradores mais antigos.<\/p>\n Vamos supor que sua empresa obteve o licenciamento de um novo software, o que \u00e9 \u00f3timo para ajudar o neg\u00f3cio a crescer muito mais. Por\u00e9m, um empecilho pode colocar sua opera\u00e7\u00e3o em risco: como treinar todos os seus colaboradores na nova ferramenta?<\/p>\n Isso n\u00e3o pode ser feito durante o hor\u00e1rio de trabalho, pois vai impactar a produtividade. Ap\u00f3s o expediente, cada colaborador tem seus pr\u00f3prios compromissos, e reunir todos seria dif\u00edcil. Uma plataforma de e-learning possibilita que todos possam participar de um treinamento, cada um no seu tempo e de acordo com suas possibilidades.<\/p>\n Quem nunca teve problemas com o suporte de seus sistemas? Usu\u00e1rios dificilmente leem as orienta\u00e7\u00f5es e o setor de suporte \u00e9 algo oneroso para a maioria da empresas.<\/p>\n Uma vantagem incr\u00edvel do e-learning corporativo \u00e9 que sua empresa pode disponibilizar cursos para os seus clientes! Treinar seu usu\u00e1rio pode criar um relacionamento mais verdadeiro e confi\u00e1vel com o seu cliente.<\/p>\n Com o que foi explanado neste artigo at\u00e9 aqui, voc\u00ea j\u00e1 deve ter percebido algumas conclus\u00f5es acerca dos benef\u00edcios do e-learning corporativo. Por\u00e9m, pode ser que algum tenha lhe escapado. Veremos ent\u00e3o alguns benef\u00edcios:<\/p>\n Com rela\u00e7\u00e3o ao m\u00e9todo tradicional de ensino corporativo, com professores em uma sala de aula \u2014 que ainda \u00e9 muito utilizado nas empresas \u2014 o e-learning possui a vantagem de que o esfor\u00e7o de montar um curso \u00e9 muito menos complexo e demanda menos investimentos. Apenas o fato de que contratar um professor n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio j\u00e1 leva a uma grande economia de recursos.<\/p>\n Difundir valores, miss\u00e3o e vis\u00e3o \u00e9 muito mais pr\u00e1tico por meio de cursos originais desenvolvidos pela pr\u00f3pria empresa. Os colaboradores ter\u00e3o manifestado um sentimento de pertencimento \u00e0 empresa. Ao se sentir parte da equipe, os profissionais estar\u00e3o muito mais satisfeitos e produtivos.<\/p>\n O m\u00e9todo tradicional de ensino traz algumas dificuldades no que diz respeito \u00e0 m\u00e9trica dos resultados. Ao se optar por uma plataforma de e-learning, \u00e9 poss\u00edvel contar com funcionalidades que mostrar\u00e3o o comportamento de seus colaboradores e suas dificuldades. Essa ferramenta pode auxiliar nas tomadas de decis\u00e3o estrat\u00e9gica da empresa.<\/p>\n Desenvolver novas compet\u00eancias para seus colaboradores \u00e9 uma maneira de deixar a equipe motivada. O funcion\u00e1rio vai se sentir valorizado ao n\u00e3o ter de buscar conhecimentos fora do ambiente organizacional, sendo bem servido de novas fontes de crescimento pessoal. Com isso, o investimento em sua equipe vai facilitar a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n Agora que voc\u00ea conferiu algumas \u00f3timas vantagens do e-learning, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea esteja convencido de que esse m\u00e9todo \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para melhorar o desempenho da sua equipe.<\/p>\n A seguir, vamos mostrar para voc\u00ea alguns passos essenciais para a sua estrat\u00e9gia de implanta\u00e7\u00e3o de um sistema de e-learning:<\/p>\n O item mais importante no mundo corporativo, antes de qualquer tomada de decis\u00e3o, \u00e9 estabelecer quais s\u00e3o os seus objetivos. O sucesso depende das metas tra\u00e7adas no come\u00e7o da sua jornada. Dificilmente voc\u00ea alcan\u00e7ar\u00e1 seus objetivos se n\u00e3o planej\u00e1-los corretamente. Crie metas realistas que possam ser alcan\u00e7adas. Tentar al\u00e7ar v\u00f4os altos demais pode acabar dificultando a avalia\u00e7\u00e3o dos resultados.<\/p>\n Ap\u00f3s tra\u00e7ar as suas metas e conhecer as suas demandas, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 escolher uma plataforma de e-learning que atenda \u00e0s suas expectativas. Existem muitas no mercado, portanto contar com uma consultoria especializada<\/u><\/a> pode ser uma boa ideia.<\/p>\n A busca por padr\u00f5es de linguagem e audiovisuais t\u00eam impacto direto sobre a facilidade de aprendizagem do seu time. Cria\u00e7\u00e3o de gloss\u00e1rios, com defini\u00e7\u00f5es, pode sempre ajudar. Os materiais escolhidos, as fontes e as formas de entregar o conhecimento devem fazer parte desse passo.<\/p>\n Ter conhecimento das necessidades e anseios de seu p\u00fablico-alvo vai facilitar na cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado personalizado para as suas demandas.<\/p>\n Ao planejar um curso voc\u00ea deve realizar um levantamento de requisitos junto ao seu p\u00fablico para medir quais s\u00e3o suas expectativas na busca por atend\u00ea-las da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\n A divis\u00e3o em m\u00f3dulos, o tempo para entrega de cada tarefa, corre\u00e7\u00f5es e finaliza\u00e7\u00e3o do curso: tudo deve ser devidamente mapeado para que o aluno n\u00e3o se sinta perdido durante a forma\u00e7\u00e3o e possa encaixar os afazeres do curso em sua rotina.<\/p>\n Depois dessa explica\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ainda tem alguma d\u00favida sobre o e-learning? Isso \u00e9 normal! Criar uma Universidade Corporativa \u00e9 um trabalho monumental e as d\u00favidas far\u00e3o parte de todo o processo.<\/p>\n Nos siga no Facebook<\/u><\/a> e no LinkedIn<\/u><\/a> para ficar por dentro de tudo sobre e-learning corporativo e outras tecnologias para otimizar a produtividade da sua empresa!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Quais as principais aplica\u00e7\u00f5es do e-learning corporativo?<\/h2>\n
Treinar novos colaboradores<\/h3>\n
Atualizar seus colaboradores<\/h3>\n
Ensinar seus clientes<\/h3>\n
Quais os benef\u00edcios?<\/h2>\n
Estrutura<\/h3>\n
Cultura empresarial<\/h3>\n
Resultados<\/h3>\n
Compet\u00eancias<\/h3>\n
E como implantar?<\/h2>\n
1. Estabele\u00e7a metas<\/h3>\n
2. Escolha uma plataforma<\/h3>\n
3. Defina conceitos<\/h3>\n
4. Conhe\u00e7a seu p\u00fablico<\/h3>\n
5. Mapeie seu curso<\/h3>\n