{"id":647,"date":"2018-06-11T07:02:38","date_gmt":"2018-06-11T10:02:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/?p=647"},"modified":"2023-02-22T14:06:03","modified_gmt":"2023-02-22T17:06:03","slug":"cultura-inovadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/cultura-inovadora\/","title":{"rendered":"Cultura inovadora: como implantar a cultura startup na sua empresa?"},"content":{"rendered":"

Al\u00e9m da inova\u00e7\u00e3o em ideias<\/a>, as jovens empresas de tecnologia<\/a> t\u00eam chamado bastante aten\u00e7\u00e3o com a sua cultura inovadora de trabalho.<\/p>\n

Sabemos que as startups t\u00eam crescido nos \u00faltimos anos. De acordo com os dados da Lavca<\/a> (associa\u00e7\u00e3o latino-americana de fundos de capital de risco), as jovens empresas brasileiras arrecadaram\u2014 apenas em 2017\u2014 mais de R$2,86 bilh\u00f5es em investimentos.<\/p>\n

Para garantir um espa\u00e7o diante da concorr\u00eancia j\u00e1 consolidada, um dos fatores que mais chamou a aten\u00e7\u00e3o at\u00e9 mesmo das empresas tradicionais \u00e9 o ambiente de trabalho diferenciado.<\/p>\n

Apesar de parecer um espa\u00e7o propenso a distra\u00e7\u00f5es, empresas internacionais, como Google e Facebook, ou mesmo empresas brasileiras, como o Nubank, t\u00eam mostrado que a ideia pode sim melhorar a produtividade dos colaboradores.<\/p>\n

Est\u00e1 interessado em conhecer o modelo de trabalho utilizado pelas startups, que tem servido de inspira\u00e7\u00e3o at\u00e9 mesmo para as empresas tradicionais do mercado? Continue lendo o nosso artigo!<\/p>\n

Entenda o que \u00e9 a cultura inovadora startup<\/h2>\n

Com a populariza\u00e7\u00e3o do termo startup e sua forma criativa de utilizar o ambiente de trabalho<\/a>, n\u00e3o demorou para que outras companhias menores adotassem um estilo pr\u00f3prio para os seus respectivos neg\u00f3cios.<\/p>\n

Muito al\u00e9m de apenas sal\u00f5es coloridos e diferenciados, para adotar a cultura em uma empresa, o empreendedor deve se atentar aos seguintes pontos:<\/p>\n

Esp\u00edrito da empresa<\/h3>\n

As grandes companhias passaram a utilizar os termos como vis\u00e3o e miss\u00e3o em seus neg\u00f3cios para mostrar o quanto ela est\u00e1 focada em se tornar refer\u00eancia no mercado. O problema \u00e9 que as companhias tradicionais, ao utilizar os termos, n\u00e3o t\u00eam o costume de alinhar os seus objetivos com os seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Por outro lado, os empreendedores das startups mostram n\u00e3o apenas a sua vis\u00e3o e miss\u00e3o, mas transformam o projeto em um estilo de vida. O comprometimento \u00e9 refletido para todo o ambiente corporativo, valorizando os colaboradores, que passar\u00e3o de simples funcion\u00e1rios para membros de uma equipe<\/a>.<\/p>\n

Como o processo \u00e9 feito na pr\u00e1tica? Acompanhe:<\/p>\n