{"id":865,"date":"2018-12-17T09:38:00","date_gmt":"2018-12-17T11:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/?p=865"},"modified":"2023-03-17T11:30:20","modified_gmt":"2023-03-17T14:30:20","slug":"planejamento-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/planejamento-estrategico\/","title":{"rendered":"Planejamento estrat\u00e9gico: aprenda como elaborar em 6 passos"},"content":{"rendered":"<p>Crescer de forma sustent\u00e1vel \u00e9 um dos principais objetivos das empresas. De que maneira \u00e9 poss\u00edvel concretizar essa a\u00e7\u00e3o? Uma boa resposta \u00e9 por meio do <strong>planejamento estrat\u00e9gico<\/strong>, que consiste em um conjunto de atividades a serem executadas para uma companhia se destacar no mercado.<\/p>\n<p>Contudo, n\u00e3o basta apenas tra\u00e7ar metas e fazer um diagn\u00f3stico da <a href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/descubra-como-otimizar-relatorios-gerenciais-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">situa\u00e7\u00e3o da empresa<\/a>. \u00c9 necess\u00e1rio\u00a0tamb\u00e9m fazer com que os colaboradores estejam envolvidos com o que a corpora\u00e7\u00e3o deseja efetivar para manter ou alcan\u00e7ar uma posi\u00e7\u00e3o de prest\u00edgio.<\/p>\n<p>Neste post, destacamos seis procedimentos vitais para elaborar um planejamento que ajudar\u00e1 o seu neg\u00f3cio a evoluir. Confira!<\/p>\n<h2>1. Defina metas e objetivos para o planejamento estrat\u00e9gico<\/h2>\n<p>Um passo importante para a montagem da estrat\u00e9gia corporativa \u00e9 estabelecer o que deve ser efetivado para a organiza\u00e7\u00e3o atingir um patamar de excel\u00eancia. Em outras palavras, \u00e9 preciso determinar as metas que devem ser alcan\u00e7adas nos pr\u00f3ximos meses ou anos.<\/p>\n<p>Se n\u00e3o houver esse direcionamento, os funcion\u00e1rios ficar\u00e3o confusos e apenas cumprir\u00e3o as tarefas de forma repetitiva e mec\u00e2nica. \u00c9 fundamental que os objetivos sejam explicados de forma clara e possam ser concretizados dentro do prazo.<\/p>\n<p>Do contr\u00e1rio, a equipe vai ficar desmotivada e deixar\u00e1 de contribuir de maneira efetiva para o crescimento do neg\u00f3cio. Mostrar qual \u00e9 o caminho a ser seguido \u00e9 uma iniciativa crucial para uma empresa sair do lugar e se diferenciar dos concorrentes.<\/p>\n<h2>2. Fa\u00e7a um diagn\u00f3stico do mercado<\/h2>\n<p>Para as metas serem relevantes a uma corpora\u00e7\u00e3o, \u00e9 recomendado fazer um diagn\u00f3stico do mercado. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel analisar as atividades feitas pela concorr\u00eancia e pensar em a\u00e7\u00f5es para se tornar uma refer\u00eancia no segmento em que atua.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 muito importante que a empresa avalie como ela est\u00e1 posicionada na conjuntura atual. Essa a\u00e7\u00e3o pode ser feita avaliando o ambiente externo e o interno por meio da matriz SWOT, que aponta para os seguintes aspectos:<\/p>\n<ul>\n<li>S (for\u00e7as\/strenght): destaca os pontos positivos dentro da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>W (fraquezas\/weakness): permite visualizar as <a href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/confira-7-dicas-para-otimizar-os-processos-internos-da-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">defici\u00eancias internas<\/a>;<\/li>\n<li>O (oportunidades\/opportunity): mostra as possibilidades de alcan\u00e7ar resultados mais expressivos, utilizando os recursos adequadamente e aproveitando o potencial do mercado;<\/li>\n<li>T (amea\u00e7as\/threats): enfatiza fatores externos que podem prejudicar o crescimento do neg\u00f3cio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ao conhecer o funcionamento do setor em que atua e identificar\u00a0os fatores positivos e negativos que impactam na performance, uma empresa tem mais condi\u00e7\u00f5es de montar um planejamento estrat\u00e9gico voltado para a melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n<h2>3. Conhe\u00e7a o p\u00fablico-alvo e os stakeholders<\/h2>\n<p>A defini\u00e7\u00e3o de metas e um diagn\u00f3stico do mercado ser\u00e3o \u00fateis para uma empresa, caso haja um conhecimento amplo do comportamento dos stakeholders. N\u00e3o adianta elaborar os objetivos, se eles n\u00e3o forem devidamente assimilados pelos colaboradores.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 in\u00fatil adotar novas pr\u00e1ticas para conquistar os consumidores,\u00a0caso o p\u00fablico-alvo n\u00e3o esteja identificado com as a\u00e7\u00f5es adotadas. Deve haver um casamento entre as metas estabelecidas e a postura dos funcion\u00e1rios, dos consumidores, fornecedores e demais segmentos afetados pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ignorar as prefer\u00eancias do p\u00fablico-alvo \u00e9 um dos maiores erros que uma companhia pode cometer. Hoje, as empresas precisam ser transparentes e terem os valores reconhecidos pelos stakeholders. Do contr\u00e1rio, o investimento no planejamento estrat\u00e9gico n\u00e3o surtir\u00e1 os resultados esperados.<\/p>\n<h2>4. Fixe as estrat\u00e9gias a serem utilizadas no planejamento estrat\u00e9gico<\/h2>\n<p>Ao conhecer o comportamento dos colaboradores e demais segmentos do p\u00fablico-alvo, uma companhia estar\u00e1 mais preparada para concretizar as metas. Para isso, \u00e9 fundamental <a href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/entenda-como-utilizar-o-metodo-pdca-nos-seus-negocios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">criar estrat\u00e9gias<\/a> que a permitam alcan\u00e7ar os objetivos de forma plena.<\/p>\n<p>Por exemplo, uma empresa deseja aumentar o n\u00famero de vendas pela internet em 50% nos pr\u00f3ximos dois anos. De que forma esse objetivo\u00a0pode ser efetivado? Isso pode ser feito com a elabora\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia, que pode ter como a\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>promo\u00e7\u00f5es por meio das redes sociais;<\/li>\n<li>envio de e-mail marketing com ofertas diferenciadas para clientes mais ass\u00edduos;<\/li>\n<li>mudan\u00e7as no layout no site, destacando as principais ofertas;<\/li>\n<li>ado\u00e7\u00e3o de descontos progressivos, de acordo com o valor das compras feitas pelos consumidores pela web.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Antes de montar a estrat\u00e9gia, pode ser feita uma pesquisa junto ao p\u00fablico-alvo sobre aplica\u00e7\u00e3o dessas medidas. \u00c9 indicado abrir um espa\u00e7o para sugest\u00f5es e cr\u00edticas dos consumidores. A\u00a0empresa ter\u00e1 uma vis\u00e3o mais apurada sobre o que pode ser efetivado\u00a0para expandir as vendas.<\/p>\n<h2>5. Desenvolva um plano de a\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>A estrat\u00e9gia \u00e9 vital para uma empresa se diferenciar dos concorrentes. Contudo, ela somente trar\u00e1 bons resultados\u00a0com a elabora\u00e7\u00e3o de um plano de a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Uma companhia tem como meta reduzir em 50% o tempo gasto para o <a href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/conheca-os-principais-mitos-sobre-desenvolvimento-de-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento de software<\/a>. Nesse caso, ela pretende adotar uma nova metodologia de trabalho para ser mais r\u00e1pida e eficiente. Para essa iniciativa ser devidamente concretizada, \u00e9 essencial que seja montado um cronograma de tarefas a serem feitas.<\/p>\n<p>Inicialmente,\u00a0\u00e9 preciso comunicar os funcion\u00e1rios sobre as mudan\u00e7as na forma de criar sistemas na empresa e o relacionamento com os clientes. Em seguida, \u00e9 importante que\u00a0haja\u00a0um treinamento para capacitar a equipe a trabalhar de acordo com as premissas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Outra medida interessante \u00e9 iniciar a fase de testes para identificar eventuais dificuldades e formas de contorn\u00e1-las. Com essas medidas, \u00e9 poss\u00edvel fazer com que a mudan\u00e7a ocorra de maneira tranquila para todos os envolvidos, o que ajuda a gerar resultados consider\u00e1veis\u00a0com\u00a0o planejamento estrat\u00e9gico.<\/p>\n<h2>6. Monitorar as atividades realizadas do plano estrat\u00e9gico<\/h2>\n<p>\u00c9 ineg\u00e1vel que elaborar estrat\u00e9gias e montar planos de a\u00e7\u00f5es s\u00e3o iniciativas v\u00e1lidas para uma organiza\u00e7\u00e3o evoluir. Mas elas\u00a0precisam\u00a0de um acompanhamento para avaliar os impactos das tarefas realizadas.<\/p>\n<p>Ao adotar <a href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/indicadores-de-desempenho-veja-como-criar-os-mais-eficazes-para-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">par\u00e2metros de desempenho<\/a>, uma companhia tem mais condi\u00e7\u00f5es de constatar se est\u00e1 no caminho certo. N\u00e3o faz sentido estabelecer uma s\u00e9rie de metas e n\u00e3o verificar como a empresa est\u00e1 atuando para concretiz\u00e1-las.<\/p>\n<p>Por isso, o monitoramento assume um papel de destaque no mundo corporativo atualmente. Com essa iniciativa, \u00e9 vi\u00e1vel ter uma a\u00e7\u00e3o mais proativa para identificar erros e pensar em iniciativas para reverter cen\u00e1rios negativos relacionados \u00e0\u00a0organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O planejamento estrat\u00e9gico deixou de ser uma atividade de luxo para ser uma pe\u00e7a-chave na rotina das empresas. Se n\u00e3o houver a\u00e7\u00f5es voltadas para o sucesso a m\u00e9dio e longo prazos, uma companhia estar\u00e1 inibindo a <a href=\"https:\/\/www.monitoratec.com.br\/blog\/cultura-inovadora-como-implantar-a-cultura-startup-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">capacidade de inovar<\/a> e de se diferenciar dos concorrentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Crescer de forma sustent\u00e1vel \u00e9 um dos principais objetivos das empresas. De que maneira \u00e9 poss\u00edvel concretizar essa a\u00e7\u00e3o? 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